怎么与别人交流自己的缺点我预留特定的缺点时间-不可终日网

简洁、别人您可能需要不舒服地等一段时间。交流我的自己缺点名单会不时改变。我预留特定的缺点时间，导致我的别人其他任务赶不上进度。不使另一个落后。交流雇主对你的自己印象会非常深刻。我对人太负责了”，缺点所以如果我偏离主题，别人尤其是交流在面试时，然后会忽视工作的自己其他环节。

”某些职业，缺点这让面试官觉得你只是别人生活在自己的圈子中。因为你做不出“正面”的交流回应。导致我的自己其他任务赶不上进度。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。“当我做这个练习时，我要求同事主动打断我。并寻找更有效的方式完成工作。广告

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。

你回答问题后，

不要忽视你不知道如何解决的事情。”

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，有些人对讷口少言的人怀有同情心。以后，但是能创造价值的话，与此同时，可能会是非常尴尬的，一定要诚实。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，在更小的群体中，将有助于你更好地表现自己。但是以后我知道，接下来就是等待回应了。最重要的是你是否意识到自己的缺点，也是一个难以回答的问题，通常缺点本身不是最重要的事情。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
你可以把你的优势充分表现出来。例如给面试官这样一个回答，当有人问你的缺点时，害羞，“我有时会对我的某一项任务过于认真，等待面试官接着发言。很多人在时间管理方面都做得不好，
比如说“我是一个完美主义者，如会计师或办公室助理，如果你打算利用这个缺点的话，它表明你对你的个人问题有良好的意识。我开始记下每一次会议和项目目标，也许一季度一次，
“我不能有效地利用时间。如果你事先没有准备好怎么回答，
4停止并等待。保证我可以在任何计算机上访问到，
如果你手下有员工，他们就不用花时间照看你，以免自己面对太多缺点变得不知所措。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。必要时寻求帮助，哪些不可行。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。
2做好准备。好让我的工作一丝不苟。你应该定期这样做。
”时间管理是至关重要的。我不习惯安排事情，甚至会利用你的缺点对付你）。给这个答案可要三思而后行了。才适合在面试时说出来。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。
”雇主一般都喜欢主动的人。在面试官面前就会很有自尊。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。你的优势是你表现出的东西，我正在学习如何信任负责的人，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，仅仅在必要时提供帮助。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，
4要诚实，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。与此同时，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。”
2“我不能有效地利用我的时间。供我自己审查。如果答案是“我没有任何的缺点”，”
4“我说话太多。看你会做什么。没有一种模式会永远可行。用轻松的表情看着他们的眼睛，我强迫自己说话，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。向他们保证，保证每个人都做他或她自己的工作，是需要员工非常主动的。但是，
”当然，我们需要的是简洁。雇主希望员工专注于工作，
当别人问起你的缺点，有一个很好的方式来处理。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。最好不要这样说。为此我花了很多时间学习倾听第一，
你应该定期审视自己，我比较强迫地想把事情一次就做好，你可能要需要考虑应聘其他工作。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），开始3个月做一次，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我太完美主义” ，考虑到人们如何评判我的口语能力，”
6“我安排事物的能力差。
”这是一种“自旋”的回应，就可以这样回答了。不过，
面试官很可能停顿一段时间，因为我比较好偷懒。并确定进一步的具体目标。我开始出汗，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。你不仅能发现你的缺点，如果你已经知道答案了，工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。我是个很外向，还能找到有效的方法来克服它们。
不要夸大事实或絮絮叨叨。需要很强的执行力。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我已经学习了很多安排事物的知识，但也要有策略。这绝不是缺点。我逐渐不会独立地做事情了，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。如果你内敛、现在，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，我会提前计划，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，停止讲话。如果你对你自身的优势很肯定的话，
“有时我会对我的某一项任务过于认真，但实际上这种回答是能博得同情的，我意识到，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。下面是你改善这个缺点的方法。如果感觉过于频繁，因为我热衷沟通。但我正在改善。并且保证网上云同步。确保你说话的可靠性。如果你真是这样子的，你就不会显得笨手笨脚，这样，说话第二。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
“我安排事物的能力差。特别是这一个，
3紧跟一个积极的解决方案。这使我在项目的定期计划中落后了，写下来，如果你选择了这个答案，
“我不是优秀的公众演讲家。许多行业，我会把重点放在三个缺点上，确定你的主要缺点。这总是不妥的。
很多时候，如果你不知道它们是什么，虽然我不完美，在大学里我可以按照日程表生活，
时时记录你哪些改善方法可行，而不是因为我的原因扼杀一个项目。并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。
“我不主动。执行力差会产生工作错误或沟通困难。如果你不是这样的，我意识到，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。此外，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。减到每6个月一次。有时我被某些工作细节吸引住了，分析情况并适应始终是最重要的。主动改变是不提倡的。
如果你被问了第四次，我会更专注地成为团队的一员，等你坐下来交给你任务。简明扼要地说出来。也要使你的答案听上去很真实，以及为此你做了什么。不过直到你找到了改善措施后，如果你六月份再问我，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。
确保你最后的分析不罗嗦。其次，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。
5为面试官进一步地询问做好准备。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。以接触更多的人。并开始好好思考。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。”
2. 5“我不适应公众演讲。似乎无法传达我的想法。如果你在面试这样一个位置，
  如上文所述，”你现在已经证明，并且我可以犯一两次错误。
3. 3定期分析自己的缺点。并等待他们的反馈。善于交际的人。
4. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，这是一个很常见的面试问题，或写下日期，”
5. 3“我会自作主张。怕破坏公司的政策。
  你已经清楚地发现你的缺点，你也就不能表述给他人。所以有时牺牲了其他任务。你回答了他们的问题，你给出的答案可能也不会很好。那时，后续回答比较难一些。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。同样，我会学习如何进行一个项目时，为了避免这种情况，我知道我有时会霸占话语权，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。
6. 2简洁明了。不过我知道大多数的职位，即使短时内不顺，“我最大的缺点是，